Wir erhöhen die
Zufriedenheit Ihrer
Mitarbeitenden.
Flexible Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Individuelle Lösungen für
betriebliche Benefits –
deutschlandweit
Wetzel + Partner ist Ihr Spezialist für innovative Mitarbeiter-Benefits. Wir bieten deutschlandweit maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und die Mitarbeiterbindung stärken.
Von digitalen Sachwertbezügen über rechtssichere Altersvorsorge bis zu umfassenden Gesundheitsprogrammen – mit uns setzen Sie Benefits um, die begeistern und sich rechnen.
Erleben Sie, wie einfach es sein kann, mehr Wert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu schaffen.
- Starten Sie jetzt!
UNSERE
Modelle
Sachwert
Exklusiv
Mitarbeiter wählen individuell, wie sie ihre Sachwertbezüge einsetzen – maximal flexibel für persönliche Bedürfnisse.
Gesundheit
Exklusiv
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv – für mehr Lebensqualität und Vorteile als Arbeitgeber.
Digitale
Essenzuschüsse
Steuerfreier Zuschuss für Lebensmittel. Der Benefit, der allen schmeckt. Unkompliziert, wertschätzend und zeitgemäß.
Deutsches
Versorgungswerk
Langfristige Altersvorsorge, maßgeschneidert auf Mitarbeiterbedürfnisse, für eine sichere und zukunftsfähige Versorgung.
Mehrwert
für Kommunen
Leistungsorientierte Zusatzleistungen für Kommunen, die modern und innovativ die Mitarbeiterbindung binden und stärken.
Fehlzeiten
reduzieren
Fehlzeiten sind ein zentrales Thema. Unsere Anreize reduzieren sie – für mehr Gesundheit und Produktivität.
Kranken-
kassenwechsel
Wir senken Ihre Kosten für Gesundheit, ohne Leistungsabstriche – für optimalen Schutz und einen geschonten Geldbeutel.
Zufriedene Mitarbeiter –
der Schlüssel zum Erfolg
Bei Wetzel + Partner wissen wir: Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, loyaler und empfehlen Ihr Unternehmen weiter. Das stärkt Ihr Image und zieht neue Talente an.
Nutzen Sie unsere Modelle, um Lohnkosten zu sparen, mehr Netto zu bieten und Ihren Mitarbeitern durch zusätzliche Leistungen mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
VORTEILE FÜR
Arbeitgeber
- Alleinstellungsmerkmal in der Mitarbeiterfindung
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Reduzierung des Verwaltungsaufwands
- Inanspruchnahme von staatlichen Förderungen
- Digitale Prozesse
VORTEILE FÜR
Arbeitnehmer
- Bessere Gesundheitsversorgung
- Fördermittel
- Höhere Altersrente
- Privatpatient Krankenversichert
- Essenszuschuss
- Gehaltserhöhung
VORTEILE FÜR
Personalabteilungen
- Digitale Prozesse
- Direkte Ansprechpartner
- Entlastung der Lohnabrechnung
