Entlastungen und Förderungen machen die bAV attraktiver Unser Fazit ist: Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) hat die bAV maßgeblich reformiert und sie in vielen Punkten attraktiver gemacht – vor allem für Arbeitnehmer. Für Arbeitnehmer gibt es nun essenzielle Entlastungen wie den Freibetrag für die Krankenkassenbeiträge oder für die Grundsicherung. Arbeitgeber müssen zwar von nun an verpflichtend einen …
Die wichtigsten Neuerungen im Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) Neben dem Sozialpartnermodell wurden im Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) viele Neuerungen eingeführt. Unter anderem sieht dieses mehr steuerliche Förderung, einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss und Beitragsnachzahlungen vor. Die wichtigsten Neuerungen im Detail. Einführung des Sozialpartnermodells Das Sozialpartnermodell wird als 6. Durchführungsweg der bAV eingeführt. Dieser gilt für Tarifvertragsparteien, also Arbeitgeber und Gewerkschaften. Im …
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Was bedeutet das Betriebsrentenstärkungsgesetz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Wenn Sie Arbeitgeber sind: Müssen Sie einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Prozent der eingezahlten bAV-Beiträge Ihres Mitarbeiters leisten, wenn sich dieser für eine Entgeltumwandlung entscheidet. Für neue Verträge ab 2019 gilt dies sofort, für bestehende Verträge gilt dies ab 2022. Betrifft Sie das neue Sozialpartnermodell nur, …
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Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) im Überblick Gesetzesänderungen sollen Beliebtheit der bAV steigern Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist seit dem 1. Januar 2018 in Kraft. Mit diesem Gesetz wird die betriebliche Altersvorsorge weitreichend reformiert. Denn bis dahin haben diese nur etwa 60 Prozent der Arbeitnehmer abgeschlossen. Nun sollen aber mit dem BRSG vor allem Mitarbeiter von kleineren und …
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Vergleich der bAV – Das müssen Sie beachten Ausreichend informieren – Angebote vergleichen Eine zusätzlich Altersvorsorge über den Arbeitgeber rechnet sich, denn der Betrieb übernimmt den Aufbau einer Betriebsrente zu einem Großteil oder finanziert sie sogar vollständig. Eigene Beiträge werden zudem vom Staat bezuschusst – und können bis zu einer Höchstgrenze sogar steuer- und sozialabgabenfrei …
Was der Arbeitnehmer zur betrieblichen Altersvorsorge wissen muss Warum Sie über den Betrieb für das Alter vorsorgen sollten Ohne Zweifel ist die eigene finanzielle Absicherung im Alter ein wichtiges Thema, um das man sich frühzeitig Gedanken machen sollte. Die Formen der Altersvorsorge sind dabei so vielfältig, wie die persönlichen Bedürfnisse. Die betriebliche Altersvorsorge bietet sich …
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Der Arbeitgeberzuschuss: Das müssen Sie für die bAV-Verträge Ihrer Mitarbeiter leisten Zuschuss ab sofort Pflicht Für lange Zeit konnte der Arbeitgeber selbst entscheiden, ob er die betriebliche Altersvorsorge mit eigenen Beiträgen finanziell unterstützt. Seit dem 1. Januar 2019 muss er bei neu abgeschlossenen Betriebsrentenverträgen einen Zuschuss von 15 Prozent leisten. Ab dem 1. Januar 2022 …
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Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge? Arbeitnehmer sind in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert und können somit über den Chef eine Altersvorsorge abschließen. Chef und Angestellter investieren dabei gemeinsam in die Rente des Angestellten – und profitieren beide gleichermaßen. Steuern sparen durch Entgeltumwandlung Bei der betrieblichen Altersvorsorge gibt der Arbeitnehmer einen Teil seines Bruttogehaltes ab, welcher in …
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Wie sieht die ideale betriebliche Altersvorsorge für Ihr Unternehmen aus? Ideale bAV braucht ein starkes Konzept Die ideale betriebliche Altersvorsorge ist passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Dies bedeutet, dass das der Durchführungsweg und das Produkt zur Betriebsgröße und Ihren Zielvorstellungen passt. Saubere Versorgungsordnungen sollten dabei sowohl arbeits- als auch steuerrechtlich korrekt ausgearbeitet sein und dabei …
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